แนะนำรับสมัครพนักงานชาวไทย รับสมัครพนักงานร้านอาหารและร้านอาหาร ใช้งาน SNS และกระดานข่าวทางอินเตอร์เน็ต "HAPPY JOB"

รับสมัครพนักงานโฆษณางานพิเศษร้านอาหารไทย

-เพิ่งเปิดใหม่!-พนักงานลาออกกะทันหัน!-การขยายธุรกิจ”ในกรณีนี้ หากคุณกำลังมองหาพนักงานชาวไทย ให้ปล่อยให้เป็น ``Happy Jobs'' กระดานประกาศรับสมัครงานออนไลน์ ★โฆษณารับสมัครงานถูกสร้างขึ้นในลักษณะที่สื่อถึงบรรยากาศของร้าน ดังนั้นคุณสามารถคาดหวังการสอบถามจากผู้ที่ตรงกับเป้าหมายของคุณ ซึ่งจะทำให้มีประสิทธิภาพ ★ประชาสัมพันธ์เว็บไซต์ชุมชนจัดหางานอาหารและเครื่องดื่มไทยกว่า 20 แห่ง (ใช้งานชุมชนมากกว่า 500,000 คน) + แจกเงินบน Facebook สำหรับคนไทย *ข้อมูลโฆษณารับสมัครงานจะเป็นข้อมูล JPG คุณสามารถใช้มันบน SNS ของคุณเองได้ ผู้รับผิดชอบ: คาโอริ คอนโดะ090-408-3103  

ค่าใช้จ่าย
การสร้างประกาศรับสมัครงาน *ครั้งแรกเท่านั้น	6,000บ
งานโฆษณา PR (SNS/Web ต่างๆ) *ประมาณ 2 สัปดาห์	9,000บ
งานโฆษณา PR (SNS/Web ต่างๆ) *ประมาณ 2 สัปดาห์ *Timeline กทม.รับเหมาร้านอาหาร	6,000บ
*จากนี้ไป คุณสามารถเริ่มงาน PR ได้ด้วยผู้ติดต่อเพียงรายเดียว โดยเสียค่าธรรมเนียม PR ในแต่ละครั้ง *9000B หากสร้างเฉพาะข้อมูลโฆษณาสำหรับการรับสมัครโดยไม่มีการเผยแพร่ทางเว็บ/SNS

---

เราได้รับคำวิจารณ์ในแง่บวกอย่างมากจากร้านค้าแต่ละแห่งเกี่ยวกับประสิทธิภาพของร้าน แต่เนื่องจากนี่คือโฆษณารับสมัครงาน เราจึงไม่สามารถรับประกันได้ว่าคุณจะได้รับสิ่งที่คุณต้องการอย่างแน่นอน เราจะรับฟังสถานการณ์งานและให้การสนับสนุนให้มากที่สุด อัตราการว่างงานของประเทศไทยอยู่ที่ประมาณ 1% โดยมีผู้ว่างงานประมาณ 400,000 คน (อัตราการว่างงานของญี่ปุ่นอยู่ที่ประมาณ 2-2.5%) จึงอาจกล่าวได้ว่าญี่ปุ่นมีพนักงานไม่เพียงพอกว่าญี่ปุ่นเสียอีก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรุงเทพฯ คนหนุ่มสาวสามารถหางานทำได้ง่ายหากมองหางานดังกล่าว ดังนั้นบริษัทญี่ปุ่นทั่วไปจำนวนมากจึงประสบปัญหาในการรักษาทรัพยากรบุคคล นอกจากนี้ การแพร่กระจายของอินเทอร์เน็ตทำให้การสัมภาษณ์และถามคำถามง่ายขึ้น และจำนวนคนหนุ่มสาวที่ตั้งใจจะเปลี่ยนงานหรือก้าวหน้าในอาชีพการงานก็เพิ่มขึ้น ที่ Happy Job เราเชี่ยวชาญด้านพนักงานร้านอาหาร และใช้โซเชียลมีเดียและอินเทอร์เน็ตเพื่อหาตำแหน่งงานว่างในบริษัทญี่ปุ่นที่มีรายได้ดี รวมถึงบาร์ ร้านอาหาร ร้านกาแฟ และร้านอาหารญี่ปุ่น เราจะประชาสัมพันธ์และรับสมัครงานเพื่อจุดประสงค์นี้ ขอแนะนำเมื่อคุณต้องการจ้างงานจำนวนมากหรือคัดเลือกคนที่มีความสามารถอย่างระมัดระวังจากผู้สมัครสัมภาษณ์จำนวนมาก